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大航海时代:蘇州吳江:“快準穩”打出援企穩崗“組合拳”

時間:2020-03-12 10:44:54 來源:消費日報網

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  消費日報網訊(記者 汪宏勝 口勞曉飛)為堅決貫徹中央關于打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰的決策部署,蘇州市吳江區人力資源和社會保障局全面動員、全面部署,以“快準穩”做好防風險、戰疫情、穩就業、促發展各項工作,堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰,奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

  第一時間進入“作戰”狀態 在“快”上顯擔當

  疫情就是命令,防控就是責任。新冠肺炎疫情發生后,吳江區人社局第一時間啟動應急響應機制,全面樹立戰時意識,迅速進入“作戰”狀態。

  吹響疫情防控"沖鋒號”。第一時間在微信公眾平臺發布《關于取消春節后相關招聘活動的通知》、《關于做好疫情防控期間人力資源和社會保障相關工作的通告》、《致來吳務工人員的倡議書》等通知通告。同時迅速組成三個督導組,開展疫情期間人力資源市場專項檢查,對人力資源機構和勞務派遣企業集中的部分區鎮進行實地巡查、宣傳勸導暫停線下招聘,對發現的勞務人員聚集情況進行疏導就地解散。

  實現網上招聘“零距離"?;煊賾謐齪靡咔櫸攬仄詡淙肆ψ試詞諧」芾磧泄毓ぷ饕?,加速網站升級、資源整合。"蘇州市吳江區人力資源市場”以“零距離求職”和"一站式招聘”為特色,著力打造功能更強、對接資源更多、覆蓋區域更廣的線上平臺。與此同時,為企業提供全國35所重點高校和34家各級人力資源市場招聘渠道鼓勵企業通過網絡招聘、電話招聘等方式招賢納才。

  推出就業服務“不見面”。非常時期,為有效減少人員密集接觸、防止疫情傳播蔓延,利用網絡化、新媒體手段,大力推廣“網上辦、掌上辦”的便民舉措。企業和市民可通過吳江區人社電子業務大廳、“吳江人社”微信公眾號、吳江區人力資源市場服務平臺和人社自助一體機等辦理檔案查詢、引進落戶、崗位發布、求職登記、社保經辦和查詢打印等業務事項,高效、快捷實現服務事項不見面辦理。

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  精準對接企業用工需求 在“準”上見真章

  疫情就是命令,服務就是使命。針對當前全區重點企業工遭遇的各類難題,該區人社局多措并舉,圍繞需求、供給兩端發力、精準對接,保障人力資源有效供給,暢通企業復工復產“綠色通道”。

  精準摸清需求底數。建立重點企業聯系制度,目前已建立1062家規上企業“重點企業人資群”, 同時建立區鎮協同聯動機制,依托各區鎮人社部門建立8個片區微信聯系群。此外,在“吳江人社電子業務大廳”開發"春節返崗調查”???,密切監測企業復工用工、人員返崗及缺工需求等情況。

  全力保障用工服務。用足盤活存量,開展勞動力余缺調劑,引導現代服務業閑置人員向傳統制造業用工轉移,已有300多名現代服務業人員成功轉移至制造業。發揮人力資源服務機構作用,精準匹配人力資源需求??怪氐閆笠滌肴胱せ咕級越?,實行人力資源服務機構送工日報制度。截至目前,吳江園區入駐人力資源機構已經為區內用工企業招募新員工11206名。緊抓保障用工需求與助力脫貧攻堅兩不誤,加強對口勞務協作工作?!傲澆斃趾獻鞒中⒘?,已輸送4批次300多名印江務工人員,其中144名為建檔立卡貧困勞動力。

  精密組織有序返崗。強化與輸出地政府部門對接,開辟復工復產“綠色通道”, 切實解決“最后一公里”難題。充分調動人力資源服務機構積極性,采取定制包車的形式,實施“點對點、一站式”直達運輸,組織務工人員有序返崗上崗。先后組織甘肅天水、河南新鄉、安徽六安、貴州銅仁等地2000多名務工人員通過專車專列實現“出家門”“進廠門”的無縫對接。近期,產業園入駐機構文鼎集團、瑞達集團和普聯集團等人力資源服務機構,都將陸續通過定制包車形式組織務工人員來吳江區。

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  加快推進政策落地見效 在“穩”上求成效

  疫情就是命令,行動就是擔當。穩就業就是穩民生、穩人心、穩社會。目前是抓好疫情防控及復工復產的關鍵時刻,按照關于“一手抓防控、一手抓發展”的總體部署,在保障疫情風險可控的前提下,全力以赴保障企業復工復產,助力經濟社會加快恢復發展。

  加大穩崗政策力度。復工復產按下“加速鍵”, 援企穩崗打出“組合拳”, 積極研究出臺一系列支持企業復工復產穩就業的政策“禮包”。在中央、省、市、區出臺的各項“惠企”政策基礎上,“加碼” 出臺《疫情防控期間保障企業用工服務的若干政策意見》。同時細化出臺用工保障、穩崗返還、緩繳社保費、“防疫”項目制培訓等組合政策,支持企業復工復產、支援企業共渡難關。

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  有效激發市場活力。發揮市場杠桿作用,充分調動人力資源服務機構積極性。在職介補貼方面提檔升級,人力資源服務機構成功介紹勞動者到區重點防控企業和規上企業就業,符合條件的按1000元/人標準給予職業紹補貼對從對口扶貧地區勞動者,職業介紹補貼上浮50%。同時,為吳江區企業輸送外來務工人員達到一定規模,保障吳江區用工成績突出的人力資源服務機構另外給予最高不超過100萬元的規模獎勵。

  狠抓政策落地見效。倒逼服務升級,實施“我來找您”的服務方式,變“企業找補貼”為“補貼找企業”。穩崗返還“不見面”“免申請”,通過用大數據平臺比對,對全區參保企業的裁員率、信用情況等進行篩選認定。目前,已有2批次1.6萬多家企業通過穩崗返還聯席會議聯合審核,可獲得穩崗返還資金5735.19萬元,惠及職工31.17萬人。下一步將提速資金撥付,加快落實政策“及時雨”,以解企業燃眉之急。(完)


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編輯: 趙名揚
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